Congressista: Ana Paula Morais Fernandes
Unidade USP: Pró-Reitoria de Cultura e Extensão Universitária
Título: USP Matching Job – Aplicativo de inclusão no mercado de trabalho
Coordenador: ANA PAULA MORAIS FERNANDES | Vice-coordenador: Ricardo Nakamura
Área Temática: Ciências Humanas
Participantes: Ana Paula Morais Fernandes, Ricardo Nakamura, Lariane Angel Cepas, Talita Morais Fernandes,
Resumo: O Projeto “USP Matching Job” é uma iniciativa do Programa USP Diversidade, inovador que fortalece o papel de inclusão e responsabilidade social da Universidade de São Paulo. O projeto visa contribuir a empregabilidade com a inserção de alunos USP que, preferencialmente, atendam aos critérios de diversidade e vulnerabilidade social (gênero e étnica), com diferentes habilitações acadêmicas, no mercado de trabalho, promovendo o desenvolvimento local e regional dos municípios em que se encontram os campi USP. A tecnologia foi desenvolvida para ser resolutiva e rápida, com design atraente, simples e intuitivo, fácil de usar e muito confiável. Suas principais características diferenciais e inovadoras são direciona-das para: fortalecer a política de inclusão da USP, promover a inclusão social e o trabalho decente para alunos socialmente vulneráveis nos municípios em que a USP está inserida, fortalecer o relacionamento entre USP – município – empresa, facilitar o acesso à informação sobre postos de trabalho, otimizar o tempo, ter segurança, ser sustentável e inovador.
Palavras-chaves: inclusão, diversidade, trabalho, aplicativo, app